Neustart mit Perspektive: Onboarding-Coaching für nachhaltigen Erfolg –
besonders wichtig im Remote-Setting!

Effektives Onboarding ist entscheidend für den Erfolg neuer Teammitglieder – unabhängig davon, ob sie im Büro oder remote arbeiten. Mein Angebot unterstützt Sie dabei, Ihre neuen Mitarbeitenden schnell zu integrieren und von Anfang an erfolgreich zu machen.​​​​

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Warum Onboarding-Coaching, besonders bei Remote-Arbeit?

• Gezielte Integration: Förderung von Teamkontakt und Vermittlung der Unternehmenskultur trotz Distanz.

• Virtuelle Teambildung: Unterstützung beim Aufbau von Beziehungen im virtuellen Raum.

• Klare Kommunikation: Vermeidung von Missverständnissen durch strukturierte Kommunikation.

• Engagement fördern: Motivation und Bindung auch ohne persönlichen Kontakt stärken.

• Herausforderungen erkennen: Frühzeitige Lösungen für Isolation oder Work-Life-Balance-Probleme entwickeln.

 

Was externe Coaches anders machen:

• Neutralität & Vertraulichkeit: Offene Ansprache sensibler Themen, die intern oft unausgesprochen bleiben.

• Fokus auf Selbstreflexion: Unterstützung bei der Erkennung eigener Stärken und Entwicklung individueller Lösungsstrategien.

• Systemischer Blickwinkel: Betrachtung des Mitarbeitenden im Gesamtkontext des Unternehmens und seiner Dynamiken.

 

Gründe für das Ausscheiden in der Probezeit (und wie Coaching helfen kann):

• Falsche Erwartungen: Coaching klärt Erwartungen und fördert realistische Anpassung.

• Mangelnde Integration: Coaching unterstützt Beziehungsaufbau und Netzwerken.

• Überforderung: Coaching hilft bei Priorisierung und Kompetenzentwicklung.

• Fehlende Wertschätzung: Coaching stärkt Selbstbewusstsein und Erfolgskommunikation.

• Isolation: Coaching entwickelt Strategien gegen Einsamkeit, besonders im Homeoffice.

 

6 individuelle Coaching-Sessions für nachhaltigen Erfolg

Über die ersten Monate verteilt, begleite ich aktiv den Onboarding-Prozess und unterstütze sowohl neue Mitarbeitende als auch Führungskräfte.

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Ihr Mehrwert 

• Reduzierte Fluktuation und Recruitingkosten

• Schnellere Produktivität neuer Teammitglieder – auch im Remote-Setting

• Verbesserte Teamperformance 

• Effektiverer Wissenstransfer

• Stärkung der  Arbeitgebermarke

Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen und einen persönlichen Beratungstermin.

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